Global Youth Climate Summit - A Collaboration with Stanford Center for Deliberative Democracy Starts July 12

Pannha En's Employee Profile

Country Director-Cambodia

Pannnha En - Cambodia Country Manager

What have your own international travels entailed?

Before joined Rustic Pathways, I did not travel anywhere, even the other provinces in Cambodia. I had never been on an airplane. After I got full time job, I was living in Chiang Mai for more than 3 months for training with Thailand team. I learned a lot from these experiences, the language, new foods and the Thai culture. I have now been to US, Costa Rica and other countries in South Asia.

How has your international experience evolved to make you an even more valuable addition to the Rustic Pathways team?

I think it is valuable for me to travel abroad to see other country especially to see how Rustic Pathways operate in other country. In 2016 I had the chance to led a trip in Costa Rica. This was to see how I operate in Cambodia compare with Costa Rica team.

How did you get involved with Rustic Pathways?

In 2006, I met with Rustic Pathways students group when was working in a restaurant while I was pursuing my bachelor degree in Phnom Penh. After I graduated in 2008, I started working for Rustic Pathways as a full time job. I led the student group and also managed the Cambodia program operation.

How long have you been working with Rustic Pathways?

I have been working for Rustic Pathways for 12 years.

What makes Rustic Pathways different from other international program providers?

Rustic Pathways different from other international program providers because of our service learning program. We have actual plans to work with local communities, for example, our 3 year community service plan. And we spent more funds on the service project compare to our different international program providers. We have partnered with NGO’s, schools and the local government office. Especially unique is our local team in each country. This make our program successful. The student can fully interact with the locals where they travel.

Have you traveled with other Rustic Pathways employees? What was your experience like?

I have traveled with other Rustic Pathways employees. I feel that my colleague care about me as a family member or best friend, so it means we are the Rustic Pathways family.

What has been one of your favorite moments at Rustic Pathways?

My favorite moments at Rustic Pathways are when our students group finish the community service project and our student group hands over the completed work for community member to use it. This moment make me very happy when I see students, teachers and family members get what they needs but they don’t have ability to get it.

What is your favorite project you have worked on and why?

My favorite project is designing the house style or classroom building with local carpenter or construction worker. It makes me really happy to see the final product that will come out soon.

How do you stay focused on Rustic’s mission to positively impact lives and communities around the world?

Because we are still bringing our student groups to learn about the communities around the world, even after we finish the project at the first village, we move to second village. Local people live in the community and our students can feel the impact after they learn about the community.

Why do you view travel as an essential part of every education?

Travel to the new place, we can learn new things that never get taught in the classroom.

 

តើបទពិសោធន៏នៃការធ្វើដំណើរទៅកាន់បរទេសរបស់ អ្នកទទួលបានអ្វីខ្លះ?

មុនចូលបម្រើការងារនៅ រ៉ាស្ទីក ផាសវេ ខ្ញុំមិនដែលបានធ្វើដំណើរទៅណាទេសូម្បីតែខេត្តផ្សេងៗទៀត

នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។  សូម្បីតែយន្តហោះក៏ខ្ញុំមិនដែលជិះនោះទេ។ ពីខ្ញុំទទួលបានការងារពេញម៉ោងខ្ញុំបាន

ទៅរស់នៅ បណ្តោះអាស្នន នៅឯខេត្ត ឈៀងម៉ៃប្រទេសថៃរយះពេល ជាង ៣ខែសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល

ជាមួយក្រុមការងារប្រចាំប្រទេសថៃ។ខ្ញុំរៀនបានច្រើនពីបទពិសោធន៍ទាំងនេះ ដូចជា ភាសា ម្ហូបអាហារថ្មី និងវប្បធម៌របស់ប្រទេសថៃ។  ខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើដំណើរទៅ កាន់ សហរដ្ឋអាមេរិក  ប្រទេស កូស្តារីកា នឹង ប្រទេស ផ្សេងៗ នៅក្នុង តំបន់អាសុី អាគ្នេយ៏ ដូចជា ប្រទេស ថៃ  ម៉ាឡេសុី មីយ៉ានម៉ា ឡាវ និង ប្រទេស វៀតណាម ជាដើម។

 

តើបទពិសោធនៃការរស់នៅ និងធ្វើដំណើរទៅបរទេសរបស់អ្នកបានចូលរួមយ៉ាងដូចម្តេចដែលធ្វើឱ្យ

អ្នកក្លាយជាតម្លៃបន្ថែម ដល់ក្រុមការងារ រ៉ាស្ទីកផាសវេ?

ខ្ញុំគិតថាវាមានតម្លៃសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការធ្វើដំណើរទៅបរទេសដើម្បីមើល ពីប្រទេសផ្សេងទៀតជាពិសេស

ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុន រ៉ាស្ទីក ផាសវេ ដំណើរការនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀត។ នៅឆ្នាំ ២០១៦ ខ្ញុំមានឱកាសដឹកនាំដំណើរកម្សាន្តនៅកូស្តារីកា។ បទពិសោធន៏នេះ អាចអោយខ្ញុំ អាចប្រៀបធៀបពី បៀបដែលខ្ញុំធ្វើប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាប្រៀបធៀបជាមួយក្រុមកូស្តារីកា ដើម្បីធ្វើអោយប្រសើរឡើងចំពោះការផ្តល់សេវាជូនអតិថិជន។

 

តើអ្នកបានចាប់ផ្តើមការងារជាមួយ រ៉ាស្ទីកផាសវេ យ៉ាងដូចម្តេច?

នៅឆ្នាំ ២០០៦ ខ្ញុំបានជួបជាមួយក្រុមសិស្ស រ៉ាស្ទីកផាសវេ ដែលបានធ្វើដំណើរមកប្រទេសកម្ពុជា ពេលកំពុងធ្វើការនៅភោជនីយដ្ឋានមួយពេលខ្ញុំកំពុងបន្តការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រនៅភ្នំពេញ។ បន្ទាប់ពីខ្ញុំបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំ ២០០៨ ខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការជាមួយ រ៉ាស្ទីកផាសវេ ដែលជាការងារពេញម៉ោង។ ខ្ញុំបានដឹកនាំក្រុមនិស្សិតនិងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការកម្មវិធីនៅកម្ពុជាចាប់ពីពេលនោះមកផងដែរ។

 

តើអ្នកបានធ្វើការជាមួយ រ៉ាស្ទីកផាសវេ អស់រយះពេលប៉ុន្មានហើយ?

ខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយ ក្រុមហ៊ុន រ៉ាស្ទីកផាសវេ អស់រយះពេល ១២ ឆ្នាំ មកហើយ។

 

តើមានកត្តាអ្វីខ្លះដែលធ្វើអោយ រ៉ាស្ទីកផាសវេខុសពី ក្រុមហ៊ុន ដ៏ទៃ ?

រ៉ាស្ទីកផាស វេ ខុសគ្នាពីក្រុមហ៊ុន ផ្តល់សេវាកម្ម ដ៏ទៃទៀត ដោយសារតែកម្មវិធីដំណើរកម្សាន្តជាលក្ខណះ ទស្សនកិច្ចសិក្សា និង សេវាកម្មរបស់យើង។យើងមានផែនការច្បាស់លាស់ ជាមួយសហគមន៍ មូលដ្ឋាន

ឧទាហរណ៍ ផែនការសេវាកម្មសហគមន៍រយៈពេល ៣ ឆ្នាំរបស់យើង។ ហើយយើងបានចំណាយថវិកា

កាន់តែច្រើនសម្រាប់គម្រោងសេវាកម្មប្រៀបធៀបនឹងអ្នកផ្តល់កម្មវិធីអន្តរជាតិផ្សេងៗគ្នារបស់យើង។ យើងបានសហការជាមួយអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលសាលារៀននិងការិយាល័យរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ អ្វីដែលពិសេសនោះគឺក្រុមការងារក្នុងស្រុករបស់យើងនៅក្នុងប្រទេសនីមួយៗ។ នេះធ្វើឱ្យកម្មវិធីរបស់យើង

ទទួលបានជោគជ័យ។សិស្សអាចមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងពេញលេញជាមួយអ្នកស្រុកដែលពួកគេធ្វើដំណើរ។

 

តើអ្នកបានធ្វើដំណើរជាមួយនិយោជិក រ៉ាស្ទីកផាសវេ ផ្សេងទៀតទេ? តើអ្នកទទួលបានបទពិសោធន៍អ្វីខ្លះ?

ខ្ញុំបានធ្វើដំណើរជាមួយបុគ្គលិក រ៉ាស្ទីកផាសវេ ផ្សេងទៀត។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំយក

ចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្ញុំក្នុងនាមជាសមាជិកគ្រួសារឬជាមិត្តល្អបំផុតដូច្នេះវាមានន័យថាយើងជាក្រុមគ្រួសារ រ៉ាស្ទីក ផាសវេ។

 

តើពេលណាមួយដែលអ្នកដែលអ្នកមានអារម្មណ៏ពេញចិត្តបំផុត ពេលអ្នកបំពេញការងារនៅ រ៉ាស្ទីកផាសវេ?

ពេលវេលាដែលខ្ញុំចូលចិត្តបំផុតនៅពេលបំពេញការងារជាមួយក្រុមហ៊ុន រ៉ាស្ទីក ផាសវេ គឺនៅពេលក្រុម

សិស្សរបស់យើងបញ្ចប់គម្រោងសេវាកម្មសហគមន៍ហើយក្រុមនិស្សិតរបស់យើងប្រគល់សមទ្ធិផលដែលបានបញ្ចប់អោយទៅសមាជិកសហគមន៍ដើម្បីប្រើប្រាស់វា។ ពេលនេះធ្វើឱ្យខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់នៅពេលដែល

ខ្ញុំឃើញសិស្សលោកគ្រូអ្នកគ្រូនិងសមាជិកគ្រួសារទទួលបាននូវអ្វីដែលពួកគេត្រូវការប៉ុន្តែពួកគេមិនមានលទ្ធ ភាពទទួលបានវាទេ។

 

តើគំរោងអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តជាងគេ ក្នុងអំពេលបំពេញការងារនៅ រ៉ាស្ទីកផាសវេ? តើហេតុអ្វី?

គំរោងដែលខ្ញុំចូលចិត្តជាងគេគឺការរចនាម៉ូតផ្ទះរឺអាគារថ្នាក់រៀនជាមួយជាងឈើរឺជាងសំណង់មុនពេល សាងសង់។ ខ្ញុំពិតជារីករាយណាស់ដែលបានឃើញផលិតផលចុងក្រោយដែលនឹងចេញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

 

តើអ្នកផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងដូចម្តេចទៅលើបេសកកម្មរបស់ រ៉ាស្ទីកផាសវេ ដើម្បីផ្តល់លទ្ធផល

ជាវិជ្ជមានដល់សហគមន៍នៅជុំវិញពិភពលោក?

ដោយសារតែយើងនៅតែកំពុងនាំក្រុមសិស្សរបស់យើងឱ្យរៀនអំពីសហគមន៍នៅជុំវិញពិភពលោកសូម្បី

តែបន្ទាប់ពីយើងបញ្ចប់គម្រោងនៅភូមិទីមួយយើងផ្លាស់ទៅភូមិទីពីរ។ ប្រជាជនក្នុងតំបន់រស់នៅក្នុងសហគមន៍ អាចសិក្សាពីសិស្សហើយសិស្សរបស់យើងអាចទទួលចំណេះដឹងបន្ទាប់ពីពួកគេបានដឹងអំពីសហគមន៍។

 

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកយល់ថាការធ្វើដំណើរជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការអប់រំ?

ធ្វើដំណើរទៅកន្លែងថ្មីយើងអាចរៀនអ្វីដែលថ្មី និង មិនត្រូវបានបង្រៀននៅក្នុងថ្នាក់។